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Evaluación Psicológica

La evaluación psicológica se orienta a medir las capacidades y aptitudes, desde el punto de vista de la especialidad, de los postulantes a los puestos de trabajo.

El perfil de exámenes dependerá de los requerimientos de la empresa solicitante o del proyecto en el cual van a prestar servicios.

El procedimiento de atención es el siguiente:

  • Ingreso del paciente al área de psicología.
  • Identificación del paciente.
  • Llenado de fichas.
  • Aplicación de pruebas, de acuerdo a protocolo o requerimiento de la empresa solicitante o del Proyecto de destino.
  • Entrevista psicológica, de acuerdo a requerimiento de la empresa solicitante.
  • Calificación de pruebas.
  • Elaboración de informe psicológico.
  • Evaluación ampliatoria para descartar o corroborar posibles diagnósticos no deseables, según sea el caso, mediante entrevistas o pruebas.
  • Referencia de casos para evaluaciones ampliatorias con otras especialidades (ejemplo: neuropsicología), según sea necesario.

Lima, Perú

Teléfonos: 017937378 - Rpm #976041100 - Rpc 993835490

Email: administracion@saludintegralsanagustin.com

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