TELEMEDICINA
Evaluación Psicológica
La evaluación psicológica se orienta a medir las capacidades y aptitudes, desde el punto de vista de la especialidad, de los postulantes a los puestos de trabajo.
El perfil de exámenes dependerá de los requerimientos de la empresa solicitante o del proyecto en el cual van a prestar servicios.
El procedimiento de atención es el siguiente:
- Ingreso del paciente al área de psicología.
- Identificación del paciente.
- Llenado de fichas.
- Aplicación de pruebas, de acuerdo a protocolo o requerimiento de la empresa solicitante o del Proyecto de destino.
- Entrevista psicológica, de acuerdo a requerimiento de la empresa solicitante.
- Calificación de pruebas.
- Elaboración de informe psicológico.
- Evaluación ampliatoria para descartar o corroborar posibles diagnósticos no deseables, según sea el caso, mediante entrevistas o pruebas.
- Referencia de casos para evaluaciones ampliatorias con otras especialidades (ejemplo: neuropsicología), según sea necesario.
