TELEMEDICINA

Evaluación Psicológica

La evaluación psicológica se orienta a medir las capacidades y aptitudes, desde el punto de vista de la especialidad, de los postulantes a los puestos de trabajo.

El perfil de exámenes dependerá de los requerimientos de la empresa solicitante o del proyecto en el cual van a prestar servicios.

El procedimiento de atención es el siguiente:

• Ingreso del paciente al área de psicología.
• Identificación del paciente.
• Llenado de fichas.
• Aplicación de pruebas, de acuerdo a protocolo o requerimiento de la empresa solicitante o del Proyecto de destino.
• Entrevista psicológica, de acuerdo a requerimiento de la empresa solicitante.
• Calificación de pruebas.
• Elaboración de informe psicológico.
• Evaluación ampliatoria para descartar o corroborar posibles diagnósticos no deseables, según sea el caso, mediante entrevistas o pruebas.
• Referencia de casos para evaluaciones ampliatorias con otras especialidades (ejemplo: neuropsicología), según sea necesario.