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Audiología

Audiología ocupacional

Son parte de todo un perfil médico que se realiza a trabajadores que se encuentran  expuestos principalmente a ruido, ya sea en el contexto pre-ocupacional, de control anual o de retiro, con la finalidad de poder así evitar o prevenir consecuencias acerca  de los  daños  que se puedan ocasionar por laborar en dichas zonas de riesgo para la salud humana que los perjudicarían posteriormente en su vida cotidiana.

Se realizan los siguientes procedimientos:

  • Recepción con su respectivo documento de identidad dentro del consultorio médico.

    Elaboración de Historia Clínica, en la cual se toman datos de filiación y antecedentes relacionados con la especialidad, como Otitis Media Crónica, ototoxicidad, exposición a armas de fuego explosivos, TEC, etc.

    Se anota el empleo de implementos de protección auditiva, tipo y frecuencia de uso (siempre, ocasional o nunca).

    Ocupación o puesto de trabajo al cual postula o que viene desempeñando. Se hace hincapié del tiempo de exposición (un promedio de horas en el día) y asimismo del tiempo en el que viene laborando en dicho cargo. También es importante indagar acerca de la generación de ruido en zona de trabajo (maquinaria pesada, motores, perforadoras, etc.

    Sintomatología actual del paciente: acúfenos, otalgia, hipoacusia, vértigo, etc.

Otoscopia

Realización de una otoscopia para ver el estado de los conductos auditivos externos (CAE) y de la membrana timpánica.

Si se encuentra el cerumen más del 50% se procederá a explicarle al trabajador que es necesario acuda a la consulta de Otorrinolaringólogo para el lavado de oído. Después del lavado se indica un reposo de por lo menos 48 horas para poder realizar la audiometría.

 

Toma de Audiometría

  • Se emplea la metodología CAOHC (Council for Acreditación in Ocupacional Hearing Conservación).

    Se envía un estímulo de 30 decibeles (dBs) en la frecuencia 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, 8000, 250,500 Hz a (Vía aérea).

    Si no hay respuesta, se aumenta de 10 en 10 dBs hasta que presente respuesta.
    La técnica usada por el evaluador es descendente, consistiendo en descender el estímulo sonoro en intervalos de 5dB.

    Luego se vuelve a aumentar de 5 en 5 dBs para comprobar el umbral del trabajador  (1° vez).

    Si al volver a evaluar en 1KHZ  la diferencia es de  5 a 10 dBs con respecto a la primera prueba, se reevalúa la frecuencia 2 KHz, si ésta es igual, se acepta la frecuencia más baja de 1KHz.

    Si la diferencia es más de 10 dBs. Debe repetirse toda la prueba.

    De ser necesario se realiza la vía ósea, cuándo presente una alteración (>25 dBs)

Lima, Perú

Teléfonos: 017937378 - Rpm #976041100 - Rpc 993835490

Email: administracion@saludintegralsanagustin.com

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